Новини проекту
Новорічні знижки!
Учням заборонено відвідувати школи з 8-го по 24-е січня 2021 року
РОЗПОЧАВ РОБОТУ TELEGRAM-БОТ!
Онлайн-тренінг «Використання платформи Е-SCHOOLS в освітньому процесі»
Голосування
Як Вам новий сайт?
Всього 20 чоловік
    

Протидія насильству та булінгу

Дата: 16 вересня 2020 о 18:37

Підволочиська селищна рада

Хмелиськівська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів

 Підволочиської селищної  ради

Тернопільської області

 

вул. Б.Хмельницького, 38, 47842, тел. (03543) 3-54-40

е-mail: hmelyskivska@gmail.com Код ЄДРПОУ 24620339

НАКАЗ

від    31 серпня   2020 року             с Хмелиська              № ____-од

Про організацію роботи з питань

протидії насильству та булінгу

 

          Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)» від 18.12.2018 №2657-VІІІ, плану заходів Міністерства освіти і науки України щодо реалізації Національної стратегії у сфері прав людини на період до 2020 року, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 03.03.2016 №214, листів Міністерства освіти і науки України «Щодо організації роботи з питань запобігання і протидії домашньому насильству та булінгу» від 29.12.2018 №1/9-790, «Методичні рекомендації щодо запобіганню та протидії насильству» від 18.05.2018 №1/11-5580 та з метою попередження поширення негативних явищ в учнівському середовищі, запобігання та протидії насильству та булінгу

НАКАЗУЮ:

1. Призначити уповноваженою особою з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)  класного керівника 5 класу Пастушин О.І.

2. Затвердити план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти у 2020/2021 н р (додаток 1).

3. Уповноваженій особі з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) Пастушин О.І.  постійно інформувати невідкладно директора закладу про випадки булінгу та домашнього насильства.

4. Затвердити порядок подання та розгляду звернень про випадки булінгу в закладі від учнів, їх батьків, законних представників, інших осіб (додаток 2).

5. Затвердити порядок реагування на доведені випадки боулінгу та відповідальність осіб причетних до боулінгу (додаток 3)

  6. Розмістити на веб-сайті закладу наступну інформацію:

– правила поведінки здобувачів освіти в  закладі;

– план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі;

– порядок подання та розгляду звернень про випадки боулінгу в закладі від учнів, їх батьків, законних представників, інших осіб;

порядок реагування на доведені випадки боулінгу та відповідальність осіб причетних до боулінгу;

– корисні посилання для учнів, батьків, педагогічних працівників щодо протидії булінгу.

8. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

Директор школи __________ Світлана КИРИЛІВ

З наказом ознайомлені:

ДОДАТОК

До наказу №     -од від  ___ .____. 2020р

 ХМЕЛИСЬКІВСЬКА ЗОШ І-ІІ СТУПЕНІВ

План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти у 2020/2021 н р

Заходи

Терміни виконання

Відповідальний

Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження насильства та булінгу

1

Підготовка наказу «Про запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти» 

Останній тиждень серпня

Директор

2

Підготовка наказу «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти»

Перший тиждень вересня

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

3

Наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування):

  • педагогічний персонал;
  • допоміжний персонал;
  • технічний персонал.

Вересень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

4

Обговорення та прийняття правил поведінки в групах/класах, оформлення правил у вигляді наочного стенду 

Вересень

Класні керівники, старости класів  (59 класи)

5

Організація механізмів звернення та встановлення інформаційних скриньок для повідомлень про випадки булінгу (цькування)

Вересень

Класні керівники

6

Створення ( оновлення) розділу про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті  закладу освіти

Вересень

Відповідальний за роботу сайту школи 

7

Підготовка брошури з нормативними документами з профілактики  булінга (цькування) в освітньому середовищі для педагогів

Жовтень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

8

Підготовка методичних рекомендацій для педагогів:

  • з вивчення учнівського колективу;
  • з розпізнавання ознак насильства різних видів щодо дітей 

Жовтень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

9

Оформлення тематичного стенду

Жовтень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

10

Підготовка тематичних  буклетів за участю старшокласників

Листопад

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

11

Перевірка інформаційної доступності правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу

(цькування)

Листопад

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

12

Інформаційна акція для старшокласників

Грудень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

13

Виступ на загальношкільних батьківських зборах з профілактики булінгу (цькування) в учнівському колективі 

Лютий

Директор,

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

Робота з вчителями та іншими працівниками закладу освіти

14

Проведення навчальних семінарів для вчителів щодо запобігання булінгу (цькування) та заходів реагування.

Осінні канікули

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

15

Інструктивні наради з питань профілактики булінгу (цькування) з допоміжним та технічним персоналом.

Листопад

Директор,

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

16

Тренінг для вчителів щодо запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти

Зимові канікули

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

залучені фахівці

17

 Співбесіда з класними керівниками за результатами діагностики класного колективу 

За результатами кожної чверті

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)

18

Консультування класних керівників методичною радою ЗССО  з проблемних ситуацій.

Впродовж навчального року

Голова методичної ради

Робота з учнями

19

Проведення бесід для старшокласників з  розвитку навичок спілкування та мирного  вирішення конфліктів

Впродовж року

Класні керівники

20

Імітаційна гра для молодших школярів (1-4-й класи) «Якщо тебе ображають»

Жовтень

Класні керівники

21

Тиждень толерантності

Листопад

Учнівське

самоврядування, класні керівники

22

День відкритих дверей у уповноваженої особи з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування

Листопад

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

23

Імітаційна гра для учнів середніх і старших класів «Розкажи про насильство»

Грудень

Учнівське

самоврядування, класні керівники

24

Конкурс плакатів проти насильства

Березень

Учнівське самоврядування

Робота з батьками

25

Тематичні загальношкільні батьківські збори  

Жовтень

Директор

26

Підготовка пам'ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про  випадки  булінгу (цькування) щодо дітей,  заходи захисту та надання допомоги дітям

Жовтень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

27

Відкриття сімейного клубу «Діти без насильства»

Листопад

 голова батьківського комітету 

28

Тематичні  батьківські збори в класах 

Грудень

Класні керівники

29

Проведення консультацій з питань взаємин батьків з дітьми 

Впродовж року

класні керівники

30

Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей

1 раз на місяць 

Уповноважений з прав дитини закладу освіти

Моніторинг освітнього середовища закладу освіти

31

Самооцінка закладу освіти за показниками     безпеки, комфортності, інклюзивності

2 рази на рік

Адміністрація школи, колектив закладу

32

Анонімне анкетування учнів 5-9-го класів про випадки булінгу (цькування) у школі

Грудень

Класні керівники

33

Анкетування батьків про безпеку в закладі освіти

Грудень

Класні керівники

35

Діагностика стосунків у закладі освіти. Анкетування учнів та вчителів.

Лютий

Директор школи

36

Аналіз інформації за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу

(цькування) в закладі освіти 

Щомісяця

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу

(цькування)

37

Підготовка звіту про виконання заходів про виконання плану заходів з запобігання та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти

Травеньчервень

Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)

Уповноважений з прав дитини закладу освіти

Додаток 2

до наказу від___._____.2020 р №   -од

Порядок подання та розгляду звернень про випадки булінгу в Хмелиськівській ЗОШ І-ІІ ступенів  від учнів, їх батьків, законних представників, інших осіб

1.Проведення регулярного моніторингу безпечності та комфортності закладу освіти та освітнього середовища шляхом опитування, анкетування та вжиття відповідних заходів реагування.

2. Керівник закладу освіти повинен довести до відома здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, працівників, батьків та інших учасників освітнього процесу щодо їх обов’язку повідомляти керівника закладу про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

3. Відповідно до такої заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

4. Для прийняття рішення за результатами розслідування керівник закладу освіти створює наказом комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) (далі – Комісія) та скликає засідання. До складу такої Комісії можуть входити педагогічні працівники,  батьки постраждалого та булера, керівник закладу та інші заінтересовані особи.

5. Якщо Комісія визнала, що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу освіти зобов’язаний повідомити уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Службу у справах дітей.

6. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.

7. Рішення Комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються у паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.

8. Потерпілий чи його/її представник також можуть звертатися відразу до уповноважених підрозділів органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та Служб у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).

Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки насильства, булінгу (цькування) в Хмелиськівській ЗОШ І-ІІ ступенів Підволочиської селищної ради Тернопільської області.

1. Учасники освітнього процесу у разі виявлення ознак чи факторів, що можуть вказувати на насильство, булінг, складні життєві обставини, жорстоке поводження з дитиною/працівником закладу освіти або ризики щодо їх виникнення стосовно дитини/працівника закладу освіти, можуть подати письмову заяву уповноваженій особі закладу освіти . Заява подається у письмовому вигляді на ім’я керівника освітнього закладу відповідно до Закону України «Про звернення громадян». Право подати заяву мають здобувачі освіти, їх батьки, педагоги, інші учасники освітнього процесу. Заява заповнюється державною мовою, розбірливим почерком. Виправлення не допускаються. У заяві необхідно вказати: прізвище, ім’я, по батькові заявника, адресу фактичного проживання, контактний телефон; статус (постраждалий чи свідок булінгу); навести розгорнутий виклад фактів; інформацію  щодо джерела отримання інформації; тривалість; дата подання заяви та особистий підпис.

 2. Наказом по закладу освіти створюється Комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) за участі педагогічних працівників,  батьків потерпілого та булера, керівника закладу, інших зацікавлених осіб.

 3. Уповноважена особа закладу освіти у 3-денний період з моменту отримання заяви скликає засідання Комісії з розгляду випадків насильства, булінгу (цькування).

 4. Уповноважена особа у разі виникнення підозри, або отримання заяви щодо насильства, булінгу, жорстокого поводження з дитиною/працівником закладу освіти або якщо є реальна загроза його вчинення (удома, з боку однолітків, з боку інших) проводить зустріч із особою, стосовно якої є інформація про жорстоке поводження, намагається розговорити, встановити контакт, довірливі стосунки та надати емоційну підтримку; проявити інтерес, дружелюбність, щирість, теплоту і симпатію, постраждала особа має відчути, що її дійсно чують і розуміють. У процесі розмови, якщо особа підтверджує факт жорстокого поводження чи насильства щодо неї, уповноваженій особі необхідно з’ясувати терміни подій, які відбулися, та отримати їх опис.

         5. Комісія з розгляду випадків насильства, булінгу (цькування) у 7-денний період з моменту отримання заяви проводить розслідування, з’ясовує всі обставини та за результатами розслідування приймає відповідне рішення та рекомендації. За підсумками роботи комісії складається протокол.

 6. Для прийняття рішення та вжиття відповідних заходів реагування результати проведеного розслідування узагальнюються наказом по закладі освіти.       

7. Якщо випадок цькування був одноразовим, питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу. Результат  розслідування та рішення комісії доводиться керівником закладу до відома постраждалого. У випадку, якщо постраждалий не згодний з рішенням комісії, керівник закладу повідомляє про право звернутися із заявою до органів Національної поліції  України.

  8. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей. 

   9. Уповноважена особа або особа, яка її замінює у разі відсутності відповідно до наказу про склад комісії, згідно з протоколом засідання комісії відповідає за виконання та моніторинг запланованих заходів відновлення та нормалізації психологічного клімату в закладі освіти та визначених рекомендацій для учасників булінгу (цькування).

   10. Рішення Комісії з розгляду випадків булінгу реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.

    11. Не залежно від рішення комісії, керівник закладу забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від нього.

Зразок заяви

                                           Директору Хмелиськівської  ЗОШ I-II ступенів

Кирилів С.З.

__________________________

                                                                                                      (прізвище, ім’я, по батькові заявника)                                                                                                           _____________________________

                                                    (адреса фактичного місця проживання)

Контактний телефон ______

_______________________________________             

 Адреса електронної поштової скриньки _

 

Заява

Доводжу до Вашого відома, що

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ОПИС СИТУАЦІЇ ТА КОНКРЕТНИХ ФАКТІВ

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Прошу терміново провести розслідування ситуації, що склалася.

Дата                                                  Підпис

Телефони довіри:

— Національна дитяча «гаряча лінія» 116 111 або 0 800 500 225 (з 12.00 до 16.00);

— Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;

— Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500 335;

— Уповноважений Верховноі Ради з прав людини 0 800 50 17 20;

— Уповноважений Президента України з прав дитини 044 255 76 75;

— Центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103;

— Національна поліція України 102.

Додаток 3

до наказу від___._____.2020 р №   -од

Порядок реагування на доведені випадки боулінгу та відповідальність осіб причетних до боулінгу

1. У разі підтвердження факту вчинення булінгу (цькування), за результатами розслідування та висновків комісії з розгляду випадку боулінгу (цькування), керівник закладу повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Cлужби у справах дітей про випадки боулінгу (цькування) в закладі освіти.

2. Комісія за результатами проведеного розслідування щодо з'ясування обставин на підставі заяви про булінг (цькування), визначених сторін булінгу (цькування), встановлених можливих причин булінгу (цькування) розробляє рекомендації для педагогічних працівників щодо освітньої діяльності з учнями, причетними до булінгу, їх батьками (особами, що їх заміняють), заходи стабілізації психологічного клімату у колективі, надання соціальних та психолого-педагогічних послуг сторонам булінгу (цькування).

3. Надаються соціальні та психолого-педагогічні послуги здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу.

       4. Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) у межах своїх посадових обов’язків:

діагностує  стан психологічного клімату в колективі, в якому відбувся булінг (цькування) та за результатами діагностики розробляє план корекційної роботи з кривдником та свідками із залученням батьків (законних представників);

розробляє та реалізує програму індивідуальної реабілітації для потерпілого;

розробляє профілактичні заходи для групи (класу), в якій зафіксовано випадок булінгу (цькування); для батьків або законних представників;

здійснює супровід педагогічних, науково-педагогічних працівників, які забезпечують освітній процес для групи (класу), в якій зафіксовано випадок булінгу (цькування);

забезпечує надання психологічного супроводу здобувачів освіти, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування).

5. Педагогічні працівники, які працюють з класом чи групою, у якій зафіксовано випадок булінгу (цькування), забезпечують:

виконання рекомендації комісія з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти щодо доцільних методів навчання та організації роботи з учнями, причетними до булінгу (цькування) та їхніми батьками (законними представниками);

дотримання правил поведінки учасниками освітнього процесу в закладі освіти, визначених статутом закладу освіти, законодавством;

виробляють спільно з здобувачами освіти правила взаємодії класу чи групи під час освітнього процесу.

6. Батьки здобувачів освіти (законні представники) зобов’язані виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

7. За виконання та моніторинг запланованих заходів відновлення та нормалізації психологічного клімату в закладі освіти та визначених рекомендацій для учасників булінгу (цькування) відповідає уповноважена особа або особа, яка її замінює у разі відсутності відповідно до наказу про склад комісії.

8.Визначаються відповідальні особи, причетні до булінгу (цькування) та накладаються адміністративні стягнення.

Цькування неповнолітнього карається штрафом від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850 та 1700 гривень відповідно) або громадськими роботами від 20 до 40 годин.

Така ж поведінка, вчинена групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, передбачає штраф від 1700 гривень до 3400 гривень або громадськими роботами від 40 до 60 годин.

За булінг, вчинений малолітніми або неповнолітніми особами віком від 14 до 16 років, тягне за собою накладання штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють.

Якщо директор закладу освіти не повідомить уповноважений підрозділ органів Національної поліції України про відомі йому випадки цькування учасників освітнього процесу тягне за собою накладання на нього штрафу від 50 до 100 неопадоткованих мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 1 місяця з відрахуванням до 20 % заробітку.

Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.